凯丰资本 “金银花”绽放“共富景” “小网格”撬动“大治理”：莒县荆家村双轮驱动促振兴

　　编者按：在中国式现代化建设的征程中，总有一群人以初心照亮前路，以实干书写担当——他们是扎根乡村的“领头雁”，是行业里的“先锋者”，更是青春赛道上的“追光者”，他们用热血与创新诠释初心和担当，在一线岗位绽放灼灼光芒。为挖掘这些闪耀在各领域的榜样故事，值此“七一”建党节来临之际，鲁网日照频道特开设《发现榜样在一线》专栏，深入基层一线，真实记录、生动呈现那些坚守一线的党员在乡村振兴、产业发展、社会服务等领域的奋斗足迹，让我们一同走近榜样，感悟初心，汲取奋斗前行的力量！

　　鲁网6月24日讯(记者谢文明王一凡郑泽之)谁能想到，几年前还是一个频繁闹矛盾、经济发展落后的乱、散村子，自2021年阚峰宝任党支部书记采取“党建+产业”发展策略后，呈现出团结、安宁、持续发展的祥和景象。

　　这就是日照市莒县长岭镇荆家村的可喜变化。

　　阚峰宝曾于2000年12月-2016年12月在军队服役。2021年，他被乡亲们推上村党支部书记的位子，面对民心涣散、发展落后的景象，如何凝聚人心，带领家乡走向富裕成为摆在他面前的紧迫任务。

　　发展生金共富凝银

　　发展，让村集体和村民共同富起来，是党支部的首要任务。

　　如何发展经济呢？一位村支部成员栽了七八亩金银花，阚峰宝看着还行，就和这位支部成员仔细盘算了下，决定组织全村发展。阚峰宝自己开车带支部成员们去平邑县九间棚村等地参观考察，又去市场、种植户家里调研，最终统一了党支部一班人的发展思想。

　　阚峰宝告诉记者：“支部书记不赚钱不行凯丰资本，没有说服力，也没有能力。”

　　他们就先从支部成员开始试种，获得效益且技术成熟后，再通过“党支部领办合作社+农户”的模式发展村民种植。

　　阚峰宝就带头自己种植了70亩，几位村支部成员也跟上。他们刚栽上时，村里人看了就笑话他们，说像在地里插了根香似的，这能赚钱？他们顶住压力，用心管理，转过年来，他们先是卖了花，然后再卖叶，到了秋天又卖枝条。

　　阚峰宝告诉记者：“金银花全身都是宝，花可以做药材，叶子能做化妆品等，剪掉的枝条回收了可以扦插，枝条下脚料还能喂牛羊，浑身上下都能有收益。”

　　这东西竟然这样值钱！竟然还可以这样卖！一下子把村民震了。

　　一位村民当即报名栽了20亩。就这样，迅速激起了村民的发展热情。

　　村党支部抓住时机，成立起莒县金丰土地股份专业合作社，与山东九间棚集团有限公司、江苏康缘药业（600557）集团达成了合作，一下子解决了技术和销售这两大难题。他们把种植户们拉进合作社，也鼓励其他村民以土地、资金、技术等入社获取收益，对种植户实行育苗、种植、管理、销售等“六统一”，以集体之力，增强市场竞争力，减轻种植户们的经营压力，目前，全村共流转土地500余亩，金银花亩产效益从800元跃升至2400元，实现年产干花2万余斤，带动1000人次就业，带动经济收入120余万元，村集体年收入突破18万元。

　　依靠金银花种植，很快凸起了该村富民兴村的经济高地。除了种植户获益外，其他的村民甚至连周边村的乡亲们也跟着“沾光”，采花、采叶和剪枝时，大量劳力涌来，使该村成为一个不小的劳动力市场，吸引了周边村的乡亲们前来赚钱，有的时候有500多劳力最多时达上千人活动在采摘、烘干金银花的各岗位上。形成了一个小市场，卖瓜果等商贩也跟踪而来。这对于603户、1774口人的荆家村来说，规模不小。该村一对70多岁的夫妻，靠采花，每年赚五六千元，这样零钱就不愁了。79岁的村民卢建光老汉笑呵呵地告诉记者，那些手快的年轻人，一天赚几百块，他年纪大了，一天赚一百元左右。阚书记怕累着他们这些老人，一般只让他们干半天，其实这点活，对于他们这些操劳了一辈子的“老庄户”们来说，根本不算什么。像他们这么大年纪的人，身体再好，出了村，也没人愿意雇他们干活了，现在在家门口还能赚钱，他们非常满意。

凯丰资本

　　荆家村依靠发展金银花产业激活了村里的经济发展，在长岭镇党委的组织帮助下，他们积极探索金银花产业的深加工和多元化发展，不断延长产业链，逐步形成了“种、管、产、加、销”一体化的完整产业链条，注册了七巷晖品牌金银花茶等衍生产品。这不仅带动了当地经济发展，也改善了村民的生活水平，为乡村振兴注入了新的活力。又带动周边上官庄等七八个村发展金银花种植，同时和寨里河镇、小店镇以及岚山区黄墩镇部分村庄成立金银花产业联盟，统筹资源，抱团发展。目前，产业联盟包含4家药材企业、12个种植大户和13个村集体，打通了“种育加储销”全链条，带动“链上”村集体增收50余万元。由“创优”村一跃晋升为“示范”带动村。

　　阚峰宝对记者说：“脱下军装，我还是个兵。让乡亲们的钱包鼓起来、心气顺起来，就是我这辈子最光荣的‘军功章’。”

　　党建铸金民心聚银

　　“给钱给物不如给个好支部”，加强村党支部班子建设，激活党员们的服务意识和打拼精神不可忽视。有了好的党的队伍，才能给百姓带来真金白银的发展。

　　他结合本村实际，将村子划分为5个大网格、32个微网格，让党员沉下去，担任网格长、巷长等职务，再根据网格大小配以相应的网格员。这些网格员是从村里的老党员、乡贤能人中选聘的，共32人，成为村庄治理政策宣传员、信息采集员、矛盾调解员、安全巡查员、民生服务员。把服务的触角伸向家家户户，让党员的光彩闪现在为民服务中。他们都是土生土长的村民，人熟、地熟、情况熟，有事没事的常到网格内的村民家中坐坐，随便聊聊，这样，群众的烦心事、揪心事就能第一时间收集上来，网格员能处理的直接处理，一时不能处理的就及时提交给村党支部讨论处理；上级的各项政策也能借助这网格第一时间快速传达到户。这样就能做到小事不出网格，大事不出村，真正把服务送到了群众家门，送进了群众心坎儿上。

　　去年春，两户村民因承包地间的界石不见了，产生了纠纷，网格员了解情况汇报到村党支部后，立马组织人带上账本去给丈量，重新界定，两家和好如初。

　　今年6月11日这天，村里一户的种植大棚因大风刮倒，砸了相邻地里的花生，花生地的主人立即反映给了网格员。阚峰宝书记闻知，亲自去给调解，由大棚种植户根据这片地的花生产量适当赔钱。

　　针对村内“一老一小”的实际，村党支部组织成立了“老巷管家”志愿服务队和中小学“护航队”，在村干部、网格员、党员巷长等“3+10”类人群基础上，引导乡村好青年、入党积极分子、“两代表一委员”等参加志愿服务队伍，包户到人，实现上门服务。目前，共吸引28人加入志愿服务队，组织开展各类志愿服务活动160余次，帮助村民解决困难问题40余件，让乡村治理的“温度”不断提升。

　　为了进一步调动村民参与村集体事务管理的积极性，2022年春，村党支部结合本村实际，积极探索“积分超市+基层治理”模式，通过设置积分“红黑榜”，建立积分档案，每户一张积分存折，定期公示积分情况，所得积分可到积分超市兑换物品。党员、网格长、网格员积分由日常行为积分、突出事迹加分构成，村民积分由评分小组根据村民遵守村规民约、参与村内重点工作等现实表现情况量化赋分。今年以来，累计开展积分兑换480余人次，表彰“红榜”先进30余人次，形成全民参与的乡村治理新格局。

　　服务，让全村老少看到了村党支部金子般的真心和能力，群众心气顺了，事就好办一些。

　　一次，村党支部决定集中清理300亩粮田里的杨树，阚峰宝带一支部成员到一户村民家里做工作，能不能做通，阚峰宝心里没底。谁知坐下交流了没几句，这户村民就给他们提了这样一个条件，希望村里给清理完树后，顺便用锯将大的树给裁截成一段一段的，方便他运回家做柴烧。阚峰宝一听，说好！我们给你找车送来都行。另一户村民则对阚峰宝他们说，只要第一份别清理我的就行。阚峰宝说肯定是不能先清理你家的，我们肯定是先清理支部成员家里的。这户村民爽快地答应了。

　　村里组织了两把油锯，清理了40多天，村民再无意见。

　　这在以前是不敢想象的。

　　群众心气顺了，对村里的公共事务也主动上心了。一次半夜两点多，一下班回家的村民发现村里一处自来水管爆了，立马报告了自己所在网格的网格员，阚峰宝接到报告，所有在家的网格员全部出动，连夜维修，及时解决了问题，避免了大的损失。

　　主动服务也让群众吃下了一颗“定心丸”，奠定下了产业发展的基础。

　　有这样一群敢拼敢当又充满智慧和能力的村党支部班子凯丰资本，荆家村一定会在他们的领导下建设得更加美丽幸福。

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